Notre service est unique.
Voici pourquoi.
La garantie d'un chasseur de tête expérimenté
Chaque recherche est menée par un recruteur qui a plus de dix ans de chasse tech derrière lui. Il rédige lui-même les approches, mène les entretiens et vous parle en direct.
Pendant la phase de chasse, votre recruteur ne travaille que sur votre recherche — c'est ce qui permet d'aller chercher les profils qui ne postulent jamais.
La même personne pilote le brief, le sourcing, les entretiens et l'offre. Rien ne se perd entre un commercial et un chargé de recherche.
Un recrutement facturé seulement si vous recrutez
Le montant est annoncé après notre échange de vingt minutes et n'évolue plus ensuite, quel que soit le niveau de rémunération du candidat. Voir les tarifs →
Chaque mission démarre par un brief et une cartographie du marché, pas par une base de CV. Les honoraires ne sont dus qu'à la prise de poste effective du profil.
Si le candidat quitte son poste dans les deux mois ou que vous vous en séparez, nous relançons gratuitement une recherche — ou vous optez pour la garantie financière. Voir la garantie →
Nous préparons vos entretiens, cadrons la proposition d'embauche, accompagnons la négociation et la démission, puis restons en contact pendant la période d'intégration.
Une seule spécialité et une méthode éprouvée
Nous recrutons uniquement des profils tech en CDI. Cette spécialisation nous confère une vraie expertise du secteur, de son vocabulaire, de ses réseaux et de ses repères de salaires.
Plus de 800 conversations avec des talents tech chaque semaine : le jour où vous recrutez, la relation existe déjà.
Nos outils IA propriétaires accélèrent les recherches ; nos recruteurs seniors reçoivent les candidats et décident. Vous recevez un dossier de candidature, pas un CV. Notre méthode →
On discute de vos recrutements ?
20 minutes d'échange gratuit pour définir votre besoin.