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”Cabinet de recrutement dédié aux métiers de l’informatique"
Anakine est une équipe de chasseurs de talents spécialisés et expérimentés, qui accompagne les entreprises ambitieuses dans leurs recrutements de talents informatiques en CDI.
+300
entreprises nous confient leurs recrutements tech
“QUI SOMMES-NOUS ?”
Des chasseurs de talents expérimentés
Plus qu'un cabinet de recrutement informatique, anakine est un collectif de recruteurs tech disposant de +10 ans d'expérience chacun. De véritables experts RH & Technique à votre disposition pour vous conseiller et vous accompagner de A à Z.
Notre métier : aider les startups, PME et grands groupes à trouver et à recruter les talents tech qu'ils recherchent en CDI.
Un cabinet de recrutement tech ✧ soucieux de la satisfaction des candidat·es
Vincent U. // Ingénieur Télécom
“Franchement : “LE” meilleur cabinet de recrutement que j’ai rencontré en 2 mois, Top Job trouvé et bouclé en 12j. Et suivi au TOP. Merci à Benjamin !”
Camille R. // QA Analyst
“Une réactivité dans les échanges par mail et téléphone qui m’a bien plu, ainsi que leur dispo le soir (pratique quand on travaille toute la journée).”
Yassine B. // Développeur Java
“Des recruteurs No Bullshit ça fait du bien ! Merci encore pour tous vos conseils, je pense à vous si je recrute pour mon équipe un jour prochain !”
Simon H. // Product Owner
“Ravi d’avoir trouvé mon nouveau job sur anakine. Très bon contact avec Benjamin, le recruteur qui m’a bien accompagné et donné les bonnes infos. Efficace.”
Trouvez le match parfait ✧
Que vous soyez recruteur ou candidat·e, notre mission est de vous aider dans vos recherches. Nous sommes les garants de vos exigences : poste, technologies, responsabilités, salaire…
EN TANT QUE CABINET DE RECRUTEMENT INFORMATIQUE, NOTRE PRIORITÉ EST DE METTRE EN ADÉQUATION LES ATTENTES DES ENTREPRISES QUI RECRUTENT ET CELLES DES DÉVELOPPEURS À L'ÉCOUTE D'OPPORTUNITÉS EN CDI.
CHEZ ANAKINE NOUS N'AVONS QU'UNE SPÉCIALITÉ : LES MÉTIERS DE L'INFORMATIQUE ET PLUS PRÉCISÉMENT LES MÉTIERS DU DÉVELOPPEMENT WEB ET LOGICIEL. NOS CHASSEURS DE TÊTES RECRUTENT DONC DES DÉVELOPPEURS.
Profitez de notre spécialisation ✧
Il est loin le temps des cabinets de recrutement généralistes. Tous nos chasseurs de Talents sont des spécialistes des métiers de l’informatique et parlent votre langage.
Prenez les bonnes décisions ✧
Profitez d’un expert dédié 6j/7 pour poser toutes vos questions RH & Tech : sur le marché de l’emploi informatique, les technologies en vogue ou encore les salaires pratiqués dans votre domaine d’activité précis.
NOS CHASSEURS DE TÊTES VOUS CONSEILLENT DANS VOS CHOIX DE CARRIÈRE OU DE RECRUTEMENT TECH. NOTRE RÉPUTATION ET NOTRE SUCCÈS SUR LE LONG TERME TIENNENT À LA GARANTIE D'UN SERVICE TRANSPARENT.
“Nos dernières offres d’emploi”:
Nous proposons uniquement des postes en CDI directement chez des clients finaux
Growth Hacker / Spécialiste Web Marketing – H/F
- Semrush / Google Ads...
- 2 ans d'expérience et +
- 34 à 39 K€
Software Engineer (Node / React) – H/F
- Node, React, TypeScript
- 2 ans min.
- 55 à 65 K€
Développeur PHP LARAVEL Confirmé(e) – H/F
- PHP, Laravel ou Symfony
- 4 ans min.
- 50 à 60K€
Nos fiches
métiers; tech ✧
Nous décryptons pour vous les métiers de l’informatique, du digital et de la Tech.
Développeur php
Développeur front-end
Ingénieur QA
Architecte web
Directeur technique
Développeur Java
“Des articles dédiés au recrutement tech”
Anakine écrit...
Nos experts RH vous partagent les bonnes pratiques du recrutement de développeurs et talents tech.
Et si on discutait de vos recrutements tech ? ✧
Contactez un chasseur de talent spécialisé pour toutes questions ou pour discuter de vos projets de recrutement tech.
“Questions fréquentes”:
FAQ ;
Sur quels métiers et technologies recrutez-vous ?
Nous intervenons sur tous les métiers de l’informatique et principalement les métiers du développement : développeurs backend, frontend et fullstack.
Nous recrutons sur tous les langages et technologies (sauf obsolètes) : PHP (Symfony, Laravel, Cake PHP…), JavaScript (Node, Nest, React, Angular, Vue, avec ou sans TypeScript…), Java (Spring, Hibernate, Struts…), Python (Django, Pyramid…), C, C++, .NET, mais aussi sur des technologies comme Docker, Kubernetes, Jenkins, AWS etc.
Sur quels critères sélectionnez-vous les offres d'emploi ?
Toutes les offres référencées sur anakine.io répondent aux critères suivants :
- CDI : tous nos postes sont à pourvoir en contrat à durée indéterminée.
- Tech : tous les métiers Tech (développeur, devOps, AdminSys…) et toutes les stacks.
- En France : à Paris, Bordeaux, Lyon, Nantes… mais aussi dans de plus petites villes ou en télétravail.
- Au sein de « clients finaux » : en CDI directement dans des startups, éditeurs, pureplayers ou PME.
- Un salaire cohérent ou supérieur au marché : en fonction des skills, de l’expérience, de la localisation…
- Des enjeux techniques : priorité à l’innovation, aux challenges tech et aux technologies récentes
- Des perspectives d’évolution : des possibilités concrètes d’évolution de salaire ou de carrière.
- Un minimum d’avantages : télétravail ou horaires flexibles, TR, PEE…
- Une bonne réputation de la société qui recrute : notations en ligne, avis des employés…
- Des secteurs d’activité éthiques : nous retenons les entreprises qui ont un impact positif sur la société et sur la planète : greentech, edtech, e-santé…
- Un processus d’embauche efficace : 3 entretiens maximum et des retours rapides.
Combien de postes proposez-vous chaque mois ?
Nous sélectionnons et référençons au maximum 10 offres de postes par mois. En moyenne, nous proposons 2 nouvelles opportunités chaque semaine. Parce que la qualité primera toujours sur la quantité 😇
Pourquoi les offres sont-elles anonymes ?
Pour plusieurs raisons :
- Parce que les meilleures entreprises qui recrutent sont parfois noyées sous les candidatures et ne souhaitent pas être visibles de tous.
- Afin de pouvoir évaluer et donner notre avis librement sur les postes que nous référençons (cf annonces)
- Parce que la confidentialité est notre priorité, que ce soit du côté des candidat·es que nous accompagnons dans leurs recherches du poste idéal ou du côté des entreprises.
Pas de panique, vous connaîtrez immédiatement le nom de l’entreprise qui recrute dès que votre candidature aura été retenue 🚀
Combien coûte une mission de chasse ?
Anakine est un cabinet de recrutement au succès : nous ne prenons pas d’acompte, nos honoraires sont dûs uniquement si nous trouvons votre candidat idéal et que vous l’embauchez !
Chaque recrutement étant différent (contexte, métier, technologies, responsabilités, salaires…), nous vous ferons un devis précis et transparent une fois avoir discuté du profil à recruter (comptez 30 minutes par téléphone ou en visio).
Que se passe-t-il une fois que j’ai postulé ?
1. Si votre candidature est retenue, nous vous contactons rapidement pour vous donner tous les détails du poste et de la société qui recrute.
2. Si vous le souhaitez, nous vous mettons en contact avec le CTO de l’entreprise qui recrute, que vous pourrez alors rencontrer directement autour d’un ☕ ou d’un 🫖 ou d’une 🍺
3. Nous sommes à votre disposition tout au long du processus d’embauche pour répondre à vos questions, intervenir si nécessaire et nous assurer que tout se passe pour le mieux.