Le développeur front End programme la partie visible, l’interface utilisateur d’une app ou d’un site web à l’inverse du développeur back-end qui travaille dans l’ombre.
Son métier ressemble à celui d’un intégrateur web, mais il a un rôle plus important dans la création d’une solution web grâce à ses nombreuses compétences en développement. C’est pourquoi on parle aussi de développeur intégrateur web.
Il contribue largement à ce que l’utilisateur ait une navigation fluide et agréable via une interface ergonomique dont il a la responsabilité du développement.
Ses missions principales :
Le développeur front-end a comme principal collaborateur le ou les développeur(s) back-end. C’est ensemble qu’ils vont pouvoir développer la quasi-totalité du site ou de la solution web.
En parallèle, le dev front end pourra être en contact avec un :
Rigueur, pragmatisme et organisation sont des qualités primordiales pour tout développeur.
La curiosité et la passion pour la discipline sont particulièrement importantes dans le front-end afin de s’adapter aux évolutions technologiques constantes en s’informant constamment.
Niveau connaissances, trois technologies principales sont à la base du front-end :
Savoir utiliser certains des frameworks Javascript comme Vue.js, Angular, React, Ext.js est évidemment recommandé (voir essentiel pour prétendre à un poste de développeur front end expérimenté).
Ces frameworks permettent de créer plus rapidement et efficacement le code en proposant des bibliothèques de fonctions toutes faites.
Un esprit créatif et de l’intérêt pour les éléments visuels permettront au dev front-end d’être autonome sur certaines décisions de retouche et d’ajustement qui plus est s’il maîtrise un logiciel de PAO comme Photoshop.
Aussi, une bonne connaissance des différents navigateurs et des normes W3C est primordiale pour réaliser un site responsive. Des bases en PHP, SQL et certains CMS comme WordPress sont indéniablement un plus.
Il y a plusieurs façons d’accéder à des postes de développeur web front end.
Après un bac pro général ou informatique, beaucoup commencent par un DUT ou un BTS informatique et enchaînent avec un diplôme de second cycle dans une école d’ingénieur, d’informatique ou à l’université.
Une multitude d’écoles spécialisées dans le numérique telles que Epitech, HETIC ou Supdeweb proposent des formations spécifiques plus ou moins longues. Idéal notamment pour une reconversion ou dans la continuité d’un parcours initial (web designer par exemple), les programmes les plus courts comme “Le Wagon” permettent en quelques mois ou semaines l’acquisition de bases essentielles.
Avec l’explosion des différentes solutions d’apprentissage via internet comme OpenClassroom, un grand nombre de jeunes développeurs sont autodidactes et travaillent sur des missions en freelance ou les diplômes importent peu.
Une formation sans bac ou ne dispensant pas de diplômes d’État est donc tout à fait possible, mais les profils à bac +5 sont bien souvent plus appréciés des recruteurs.
Il faut cependant garder en tête que les compétences et l’expérience priment dans l’immense majorité des métiers du developpement informatique. Le diplôme n’est donc pas le premier critère de sélection.
Avec de la pratique et de l’expérience, le développeur front-end peut devenir dev full-stack s’il maîtrise d’autres langages (PHP, Python, Java, Ruby, NodeJs …).
Un développeur full-stack est capable de tout gérer seul, du back-end au front-end.
Depuis plusieurs années, l’avènement du JavaScript fullstack (avec Node.js côté back) a encouragé des développeurs front-end à monter en compétences en développement backend et ainsi à devenir des développeurs fullstack. Bien qu’il s’agisse de compétences bien différentes, le Javascript moderne tend ainsi à réduire la frontière entre back et front.
De même pour le développement hybride et les technologies qui permettent de développer à la fois en web et mobile.
D’un point de vue hiérarchique, un développeur front expérimenté peut prétendre à un poste de Lead developer front : il managera alors une équipe de développeurs, intégrateurs, UX/UI designers etc. ou à un poste de Tech Lead Front : il prendra alors uniquement la responsabilité technique de la partie frontend.
Certains développeurs frontend se tournent aussi vers les métiers de designer UX/UI, webdesigner, chefs de projets, développeurs mobile ou encore Product Owners.
Un développeur front end peut travailler dans de très nombreuses entreprises : Startup, PME, grand groupe, éditeur de logiciel / d’application web, agence digitale etc.
Selon l’importance du site web, du logiciel ou de l’application à développer, une entreprise choisira soit d’internaliser la compétence front en embauchant directement un développeur (CDI, stage, alternance) soit de faire appel à un freelance, une ESN, ou à une agence de développement externe.
Le salaire d’un développeur front à ses débuts dépendra principalement des différents outils et frameworks maîtrisés, de 25K€ annuel pour un débutant ne connaissant que les rudiments à 35/40K€ s’il sait coder en Javascript avec les frameworks les plus connus tel que React, Angular ou Vue.
Comme tous les développeurs, c’est évidemment l’expérience qui lui permettra d’augmenter significativement son salaire au fil du temps.
En freelance le Taux Moyen Journalier (TMJ) est de l’ordre de 500€ par jour.
Les salaires moyens en France en fonction de l’expérience :
