Salaire
Niveau d’étude
Dans le monde de l’informatique, le rôle du CIO, appelé aussi directeur de l’information, consiste à élaborer toute la stratégie informatique d’une entreprise. De la sécurité des données et du matériel, à la politique numérique, il est aussi la pierre angulaire de la transformation digitale dans tous ses aspects techniques, matériels, humains et juridiques.
Dans l’entreprise, il fait partie des postes clés de la Direction. Le métier de CIO suppose donc d’avoir des responsabilités très élevées.
Son rôle était encore faible avant les années 2000. Mais il a pris une toute autre importance à mesure des évolutions technologiques et de l’obligation faite aux entreprises de se doter d’outils informatiques performants.
Dans cette fonction devenue essentielle, le Chief Information Officer a pour mission de :
Très proche de la direction générale – il fait généralement partie du comité de direction – le CIO dirige la DSI. Il travaille en étroite collaboration avecl’ensemble des services à travers ses fonctions managériales et stratégiques.
Selon la taille de l’entreprise, le CIO pilote / manage directement des pôles (équipes) au sein de la DSI :
Dans de plus petites entreprises, le CIO peut être le supérieur direct de l’ensemble de ses collaborateurs IT :
La fonction de Chief Information Officer demande d’avoir plusieurs types de compétences :
Les profils de Chief Information Officer sont le plus souvent issus de grandes écoles d’ingénieur ou de commerce, et de parcours mêlant le management aux aspects techniques. Il est également possible de devenir Directeur des Services de l’Information après un parcours universitaire, notamment en Master 2 de management des entreprises.
On ne devient cependant pas CIO dès la sortie de ses études. Ce poste à responsabilités nécessite d’abord une grande expérience dans les services informatiques. Il faut au minimum 5 ans pour y accéder, et le plus souvent, les profils ont déjà 10 ans d’expertise derrière eux.
Si bien qu’il peut être exercé par un autodidacte qui aura su gravir les échelons, comme un développeur, par exemple, ou par un profil expérimenté issu d’une grande école à dominante informatique et managériale.
La fonction de CIO/DSI étant particulièrement élevée dans la hiérarchie d’une entreprise, celui-ci peut évoluer dans un poste de directeur général. il est également possible de changer d’entreprise avec des enjeux de plus en plus importants et/ou des équipes de plus grandes tailles.
Beaucoup de CIO décident néanmoins de créer leur propre entreprise ou société de conseil après plusieurs années passées dans cette fonction.
Les CIO travaillent au sein de la direction des grands groupes principalement. Au cœur des entreprises plus petites, comme les ETI, ils ont un rôle opérationnel et technique essentiel.
Étant donné le rôle indispensable d’un CIO au sein d’une DSI et de la direction d’une entreprise, sa rémunération est en général relativement élevée.
Selon l’importance de l’entreprise, cela peut aller de 70K € à 150K € par an.
D’autres termes permettent de qualifier un Chief Information Officer, selon le contexte et les missions :
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