Perpignan (66)
Growth Hacker / Spécialiste Web Marketing – H/F
🛠 Semrush / Google Ads…
👑 2 ans d’expérience et +
💶 34-39k€
CTO Hands On (Node -Vue.js) #EdTech - (F/H)
- CDI
- ASAP
- Paris et/ou Télétravail
- 70 à 75 K€
Entreprise
Nous sommes une startup (déjà solide et composée de 20 personnes) dans le domaine de l’éducation, basée à Paris (+ Télétravail).
Contexte : Notre SaaS a été développé par un studio de développement et nous souhaitons aujourd’hui internaliser les compétences techniques en créant notre propre équipe de développement. Nous recrutons donc un développeur expérimenté qui aura un rôle de CTO Hands On.
Mission
- Développement Fullstack Node / Vue.js
- Faire de la veille et mettre en place les technologies de votre choix à terme
- Etre le responsable technique de la société (décisions techniques…)
- Collaborer et vous appuyer sur un studio de développement si besoin
- Mettre en place des bonnes pratiques, tests, et assurer la qualité du code
- Recruter à terme votre propre équipe si vous le souhaitez (ou évoluer sur un poste d’expert technique si vous préférez).
Environnement Technique
MongoDB, Git, Node.js, Vue.js, Typescript.
Profil recherché
- 2 ans d’expérience minimum sur Node et Vue.js
- Vous connaissez TypeScript
- Vous savez être force de proposition
- Sans pour autant être un expert technique, vous êtes fullstack
- 2 à 5 ans d’expérience (ou plus !) sur JAVA (Spring)
- Vous êtes curieux(se) et vous aimez ce que vous faites !
- Vous recherchez une petite équipe de passionnés
- 2 à 5 ans d’expérience (ou plus !) sur JAVA (Spring)
- Vous êtes curieux(se) et vous aimez ce que vous faites !
- Vous recherchez une petite équipe de passionnés
- 2 à 5 ans d’expérience (ou plus !) sur JAVA (Spring)
- Vous êtes curieux(se) et vous aimez ce que vous faites !
- Vous recherchez une petite équipe de passionnés
- 2 à 5 ans d’expérience (ou plus !) sur JAVA (Spring)
- Vous êtes curieux(se) et vous aimez ce que vous faites !
- Vous recherchez une petite équipe de passionnés
- 2 ans d’expérience minimum sur Node et React
- Vous travaillez déjà avec TypeScript
- Vous êtes curieux(se) et vous aimez résoudre des problématiques techniques
- Vous êtes idéalement ingénieur (vous avez sinon de solides bases techniques).
- 2 à 5 ans d’expérience (ou plus !) sur JAVA (Spring)
- Vous êtes curieux(se) et vous aimez ce que vous faites !
- Vous recherchez une petite équipe de passionnés
- 2 à 5 ans d’expérience (ou plus !) sur JAVA (Spring)
- Vous êtes curieux(se) et vous aimez ce que vous faites !
- Vous recherchez une petite équipe de passionnés
- 2 à 5 ans d’expérience (ou plus !) sur JAVA (Spring)
- Vous êtes curieux(se) et vous aimez ce que vous faites !
- Vous recherchez une petite équipe de passionnés
- 2 à 5 ans d’expérience (ou plus !) sur JAVA (Spring)
- Vous êtes curieux(se) et vous aimez ce que vous faites !
- Vous recherchez une petite équipe de passionnés
- 2 à 5 ans d’expérience (ou plus !) sur JAVA (Spring)
- Vous êtes curieux(se) et vous aimez ce que vous faites !
- Vous recherchez une petite équipe de passionnés
- 2 ans d’expérience minimum sur Node et React
- Vous travaillez déjà avec TypeScript
- Vous êtes curieux(se) et vous aimez résoudre des problématiques techniques
- Vous êtes idéalement ingénieur (vous avez sinon de solides bases techniques).
- 2 à 5 ans d’expérience (ou plus !) sur JAVA (Spring)
- Vous êtes curieux(se) et vous aimez ce que vous faites !
- Vous recherchez une petite équipe de passionnés
- 2 à 5 ans d’expérience (ou plus !) sur JAVA (Spring)
- Vous êtes curieux(se) et vous aimez ce que vous faites !
- Vous recherchez une petite équipe de passionnés
- 2 à 5 ans d’expérience (ou plus !) sur JAVA (Spring)
- Vous êtes curieux(se) et vous aimez ce que vous faites !
- Vous recherchez une petite équipe de passionnés
- 2 à 5 ans d’expérience (ou plus !) sur JAVA (Spring)
- Vous êtes curieux(se) et vous aimez ce que vous faites !
- Vous recherchez une petite équipe de passionnés
- 2 à 5 ans d’expérience (ou plus !) sur JAVA (Spring)
- Vous êtes curieux(se) et vous aimez ce que vous faites !
- Vous recherchez une petite équipe de passionnés
- 2 ans d’expérience minimum sur Node et React
- Vous travaillez déjà avec TypeScript
- Vous êtes curieux(se) et vous aimez résoudre des problématiques techniques
- Vous êtes idéalement ingénieur (vous avez sinon de solides bases techniques).
- 2 à 5 ans d’expérience (ou plus !) sur JAVA (Spring)
- Vous êtes curieux(se) et vous aimez ce que vous faites !
- Vous recherchez une petite équipe de passionnés
- 2 à 5 ans d’expérience (ou plus !) sur JAVA (Spring)
- Vous êtes curieux(se) et vous aimez ce que vous faites !
- Vous recherchez une petite équipe de passionnés
- 2 à 5 ans d’expérience (ou plus !) sur JAVA (Spring)
- Vous êtes curieux(se) et vous aimez ce que vous faites !
- Vous recherchez une petite équipe de passionnés
- 2 à 5 ans d’expérience (ou plus !) sur JAVA (Spring)
- Vous êtes curieux(se) et vous aimez ce que vous faites !
- Vous recherchez une petite équipe de passionnés
- 2 à 5 ans d’expérience (ou plus !) sur JAVA (Spring)
- Vous êtes curieux(se) et vous aimez ce que vous faites !
- Vous recherchez une petite équipe de passionnés
- 2 ans d’expérience minimum sur Node et React
- Vous travaillez déjà avec TypeScript
- Vous êtes curieux(se) et vous aimez résoudre des problématiques techniques
- Vous êtes idéalement ingénieur (vous avez sinon de solides bases techniques).
Avantages
- 100% Télétravail possible
- Responsabilités et choix techniques
- Horaires relativement flexibles
- Bonne mutuelle
- Processus d’embauche efficace (2 entretiens).
- Télétravail 2 jours par semaine
- Locaux neufs au centre de Bordeaux
- Intéressement (≃ 4000 euros par an en plus du salaire)
- Prime (≃ 1200 euros par an en plus du salaire)
- Participation à des formation et meetups tech si vous le souhaitez
- Tickets restaurants + Mutuelle
- Remboursement des transports à 50% et prime vélo
- Participation aux frais de garde pour les enfants
- Augmentation de salaire chaque année
- Matériel au choix
- Télétravail 2 jours par semaine
- Locaux neufs au centre de Bordeaux
- Intéressement (≃ 4000 euros par an en plus du salaire)
- Prime (≃ 1200 euros par an en plus du salaire)
- Participation à des formation et meetups tech si vous le souhaitez
- Tickets restaurants + Mutuelle
- Remboursement des transports à 50% et prime vélo
- Participation aux frais de garde pour les enfants
- Augmentation de salaire chaque année
- Matériel au choix
- Télétravail 2 jours par semaine
- Locaux neufs au centre de Bordeaux
- Intéressement (≃ 4000 euros par an en plus du salaire)
- Prime (≃ 1200 euros par an en plus du salaire)
- Participation à des formation et meetups tech si vous le souhaitez
- Tickets restaurants + Mutuelle
- Remboursement des transports à 50% et prime vélo
- Participation aux frais de garde pour les enfants
- Augmentation de salaire chaque année
- Matériel au choix
- Télétravail 2 jours par semaine
- Locaux neufs au centre de Bordeaux
- Intéressement (≃ 4000 euros par an en plus du salaire)
- Prime (≃ 1200 euros par an en plus du salaire)
- Participation à des formation et meetups tech si vous le souhaitez
- Tickets restaurants + Mutuelle
- Remboursement des transports à 50% et prime vélo
- Participation aux frais de garde pour les enfants
- Augmentation de salaire chaque année
- Matériel au choix
- Télétravail 2 jours par semaine
- Locaux neufs au centre de Bordeaux
- Intéressement (≃ 4000 euros par an en plus du salaire)
- Prime (≃ 1200 euros par an en plus du salaire)
- Participation à des formation et meetups tech si vous le souhaitez
- Tickets restaurants + Mutuelle
- Remboursement des transports à 50% et prime vélo
- Participation aux frais de garde pour les enfants
- Augmentation de salaire chaque année
- Matériel au choix
- Télétravail jusqu’à 4j/5 (à définir en fonction de vos souhaits)
- BSPCE (et package financier très intéressant)
- Responsabilités techniques et/ou formations si vous le souhaitez
- Technologies et code récents
- Horaires relativement flexibles
- Petite équipe conviviale et passionnée
- Locaux agréables (cafétéria, salle de détente…)
- Très bonne mutuelle
- Processus d’embauche efficace (2 entretiens).
Besoin de plus d'infos ? 👇
Date de création : 2020
Produit : SaaS EdTech
Nombre d'employés : 20
Moyenne d'âge : 33 ans
Le minimum requis pour postuler
Autonomie
5/5
Node.js
4/5
Localisation du poste :
Pourquoi nous avons retenu cette offre
- CDI directement au sein d'une Startup
- Bonne réputation de l'entreprise
- Secteur d'activité éthique
- Equipe conviviale & passionnée
- Responsabilité et liberté technique
- Challenge et intérêt technique
- Rémunération intéressante
- Télétravail
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