Cas clients

NOS CAS CLIENTS

Nous avons aidé +500 entreprises à recruter plus facilement

Que ce soit pour trouver des profils rares, optimiser leurs process de recrutement ou tout simplement booster leur croissance, nos clients ont chacun un recruteur Anakine avec lequel ils travaillent depuis des années.

Wanteeed

Recruter des développeurs seniors passionnés

Wanteeed est une startup qui développe une application permettant d’obtenir automatiquement des coupons de réduction dans le domaine du e-commerce. Fred, CEO, a fait appel à Anakine au moment de construire son équipe technique afin de recruter des développeurs senior JS de très bon niveau. Wanteeed a connu et connait toujours une très belle croissance, notamment grâce aux cadres de son équipe technique toujours en poste.

FULL HOME ENERGY

Trouver des talents tech malgré la localisation

FHE est une PME innovante proche de Perpignan, qui développe une solution de gestion de la consommation énergetique. Le bassin de candidats étant très réduit sur la région, Alain, Directeur Général, a missionné anakine pour identifier et chasser avec minutie les meilleurs profils de développeurs JS et IOT. Depuis 2016, nous avons recruté 90% de l’équipe technique, et permis à FHE de booster son activité.

AVEST

Recruter une équipe tech pointue, from scratch

Au lancement de la startup Avest, un SaaS innovant dans le domaine de l’immobilier, François et Louis, deux cofondateurs, nous ont confié le recrutement de leur équipe technique, from scratch. Nous avons tout d’abord recruté les cadres de l’équipe : deux développeurs TypeScript fullstack expérimentés, puis des développeurs frontend et backend davantage opérationnels. Avest est aujourd’hui l’une des meilleures équipes tech de la place parisienne.

EFFNITY

Recruter les meilleurs développeurs Java

Effinity est un groupe à l’ADN digital, spécialiste de l’affiliation, basée à Paris et Bordeaux. Tony, CTO, confie à Anakine ses recrutements ponctuels de développeurs Java, de chefs de projets ou encore de customer success manager. Une belle collaboration de longue date, qui a permis à Effinity de réduire ses délais de recrutement, de libérer plus de temps à ses collaborateurs et de garantir la croissance de son équipe technique.

closd

Recruter un premier développeur front en startup

Closd est une plateforme collaborative dans le domaine juridique. Bruno, CTO, a fait appel à Anakine pour recruter son premier développeur frontend senior, au moment d’internaliser les compétences techniques au sein de sa startup. En quête de la meilleure expertise possible sur Vue.js, nous avons élargi les recherches de candidats à toute la France et avons recruté rapidement un expert frontend vue.js en remote partiel.

ECOMUNDO

Réduire de 80% ses délais de recrutement tech

Ecomundo est une PME qui édite des solution logicielles dans le domaine de la conformité, en chimie et cosmetique. Jean-Raphael, CTO, a fait appel à Anakine afin de recruter plusieurs profils d’ingénieurs en développement et Data Science. Nous avons relevé le défi en les aidant à recruter de véritables passionnés, experts dans leurs domaines, en moins de 15 jours, réduisant ainsi leurs délais de recrutement de 80%.

Atometrics

Attirer les développeurs seniors les plus rares

Atometrics est une startup qui développe des outils d’intelligence économique. Lucas, cofondateur, a fait appel à Anakine pour identifier et recruter un développeur java très expérimenté, expert dans son domaine, et dont les compétences étaient à la hauteur des enjeux techniques backend. Nous avons approché plusieurs milliers de candidats avant de dénicher la perle rare et d’aider Atometrics à l’embaucher.

SYNAPS IO

Optimiser ses process de recrutement tech

Synaps est une startup dans le domaine de la blockchain et de la cryptomonaie. Riwan, CTO, a fait appel à Anakine afin de recruter son équipe technique en interne : développeurs backend, fullstack et frontend, en CDI. Nous avons défini et optimisé les process de recrutement afin de mettre toutes les chances de notre côté et d’attirer les meilleurs profils tech rapidement. +4 recrutements effectués en moins d’un mois.

Et si on discutait de vos recrutements tech ?

Échangez gratuitement avec un recruteur spécialisé et découvrez comment nous pourrions vous aider.