✔️Recrutement toujours en cours mais délai important à prévoir 😷

Responsable Technique Mobile​ - (H/F)

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  • CDI
  • ASAP
  • Montpellier
  • 60 - 70 K€
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Entreprise

Qui sommes nous ?

Experts du développement web et mobile basés à Paris et à Montpellier. Nous sommes spécialisés dans la réalisation de projets techniques pointus et notre équipe mobile (10 personnes) est constituée de développeurs juniors, seniors, de lead developers et de chefs de projets, qui travaillent principalement sur React Native. L'équipe a aujourd’hui besoin d’un Responsable Technique qui définira les choix technologiques et pilotera les développements Mobile.

Missions

En contact direct avec la direction et en collaboration avec une équipe d’une dizaine de personnes, vos missions seront les suivantes :

  • Piloter l’équipe de développeurs mobile
  • Partager vos compétences techniques
  • Développer de temps en temps (pour des aspects techniques pointus par exemple) et plus ou moins selon votre volonté de garder un pied dans le développement ou non.
  • Résoudre les problématiques techniques
  • Choisir les technologies et outils adéquats en fonction des projets
  • Recommandation et réflexion avec la direction concernant les évolutions des projets mobile
  • Améliorer les bonnes pratiques déjà en place : tests, intégration continue etc.

Environnement Technique

React Native, Gitlab, Xcode, Android studio, Testflight, Detox, bugsnag, API's, backend node.js, serverless, graphQL, AWS...

Profil recherché

  • Vous avez plus de 5 ans d’expérience en développement mobile.
  • Vous avez de très bonnes connaissances techniques mobile, sur une ou plusieurs technologies : android, iOS, React native…
  • Vous avez déjà été responsable ou lead d’une équipe
  • Vous avez un bon relationnel et aimez partager vos compétences

Avantages

  • Télétravail partiel envisageable
  • Tickets restaurants
  • Prime vacance
  • Plan d’Épargne Entreprise
Je souhaite postuler
React native
Logo Objective-C
XCode
android studio

Date de création :

Type d'activité :

Nombre d'employés :

Moyenne d'âge :

Répartition du poste (peut être adaptée selon les souhaits du candidat) :

Encadrement d'équipe
50%
Choix, réflexion, veille
35%
Développement mobile
15%

Le minimum requis pour postuler :

Dév. mobile
5/5
Gestion d'équipe
3.5/5
Veille et choix Tech.
5/5

Localisation du poste :

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Pourquoi nous avons retenu cette offre

  • Technologies au choix
  • Responsabilité Technique
  • Evolution de salaire régulière
  • Projet ambitieux
  • Salaire cohérent avec le marché du travail
  • Société financièrement solide

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