Lead developer / CTO #React #Startup – (H/F)

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Entreprise

Nous sommes une startup créée en 2016, aujourd’hui composée de 10 personnes et en cours de levée de fonds. Nous développons une application web et mobile dans le domaine de la santé et nous recherchons notre CTO.

Contexte

Notre solution SaaS (constituée d’une application mobile + application web backoffice) a été développée par une équipe de développeurs Senior Freelances et nous souhaitons aujourd’hui constituer notre propre équipe technique en interne. Nous recherchons donc en priorité un développeur senior (+5 ans), qui prendra en main la solution existante (déjà fonctionnelle), qui fera les choix techniques futurs et qui sera en charge de constituer sa propre équipe technique.

Missions

Directement en contact avec la direction, et en collaboration avec le product owner, vos missions seront les suivantes :

  • Prendre en main la solution déjà développée
  • Être force de proposition et faire les choix techniques futurs
  • Concevoir et développer les nouvelles fonctionnalités
  • Apporter vos compétences et bonnes pratiques
  • Recruter au moins un premier développeur courant 2021
  • Faire évoluer la solution et l’équipe technique

Environnement Technique

Environnement global actuel : React, React Native, Microservices, .NET, Azure, MySQL

A vous de définir les technos futures 🚀

Profil recherché

  • Vous maîtrisez obligatoirement React
  • Vous maîtrisez un langage backend (peu importe) et êtes ouvert à travailler sur .NET (au moins le temps de migrer sur une technologie de votre choix)
  • Le mobile vous intéresse un minimum (idéalement React native)
  • Idéalement + de 5 ans d’expérience en développement ou lead development
  • Vous avez les « épaules » d’un lead / responsable d’équipe
  • C’est votre état d’esprit positif qui fera la différence 🙂

Avantages

  • Télétravail possible jusqu’à 4 jours sur 5 par semaine.
  • Secteur d’activité éthique (santé)
  • Expertise scientifique de renommée mondiale
  • Sujets techniques (data science, machine learning)
  • Poste clé
  • Liberté d’action et de choix technique
  • Tickets Restaurants

Date de création : 2016

Secteur d'activité : E-santé

Nombre d'employés : 10

Moyenne d'âge : 29 ans 

Le minimum requis pour postuler :

Autonomie
5/5
React
4/5

Localisation du poste :

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Pourquoi nous avons retenu cette offre

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