Growth Hacker / Référenceur Web – (H/F)

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  • CDI
  • ASAP
  • Perpignan (66000)
  • 30 - 50 K€
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Entreprise

Société créée il y a une dizaine d’années, nous sommes spécialisés dans le domaine de la domotique et des énergies renouvelables. Aujourd’hui 30 personnes et leader sur notre marché, nous développons une nouvelle gamme de produits innovants. Afin de booster notre développement et notre croissance, nous recherchons un(e) Growth Hacker qui maîtrise particulièrement le référencement web.

Missions

Au sein de l’équipe marketing et en contact avec les équipes commerciales et IT (développeurs), votre but n°1 sera d’augmenter le nombre de leads prospects entrants. Vous serez responsable du développement de la visibilité en ligne et vos missions seront les suivantes :

  • Découvrir les produits, comprendre leur positionnement sur le marché et les leviers d’acquisition déjà en place.
  • Faire de la veille concurrentielle et analyser les canaux d’acquisitions pertinents.
  • Définir et prioriser les axes à développer : SEO, SEA, Affiliation, Réseaux sociaux etc.
  • Établir et mettre en place une stratégie afin d’augmenter la visibilité web et le nombre de leads clients entrants.
  • Prendre particulièrement la main sur les campagnes Google ads (déjà en place mais pas optimisées) et le référencement payant.
  • Être créatif pour trouver et mettre en place, de A à Z, de nouveaux moyens et leviers d’acquisition originaux : les tester, analyser les performances etc.

Profil recherché

  • Idéalement, vous avez déjà une expérience significative en tant que Growth Hacker.
  • Vous avez sinon (au moins) une expérience concrète dans le référencement web.
  • Vous maîtrisez les leviers d’acquisition webmarketing traditionnels.
  • Vous savez être polyvalent et avez un forte capacité d’adaptation
  • Vous recherchez un poste à responsabilité
  • Vous avez éventuellement déjà travaillé dans une agence web où marketing, par exemple en tant que référenceur web, chef de projet web ou même community manager…

Avantages

  • Produits innovants
  • Équipe très conviviale
  • Poste à responsabilité
  • Polyvalence et liberté d’action
  • Société en très forte croissance
  • Package salarial intéressant (fixe + variable non plafonné sur objectifs)
Je souhaite postuler

Date de création :

Secteur d'activité :

Nombre d'employés :

Moyenne d'âge :

Répartition du poste estimée : peut être adaptée selon les périodes et les souhaits du candidat :

Growth Hacking
65%
Référencement web (SEO + SEA)
35%

Le minimum requis pour postuler :

Adaptation
5/5
Webmarketing
4/5
SEA
3/5

Localisation du poste :

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Pourquoi nous avons retenu cette offre

  • Poste en CDI directement chez un Client final (pas une ESN)
  • Secteur d'activité éthique
  • Bonne réputation de la société
  • Salaire supérieur à la moyenne du marché
  • Société déjà en très forte croissance
  • Innovation
  • Processus d'embauche efficace

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